Créez votre SAS gratuitement en ligne avec Acasi, l'expert-comptable des freelances & indépendants
Vous complétez simplement un formulaire rapide en ligne.
Nos coachs s'occupent des formalités de création de A à Z, jusqu'à l'obtention du Kbis.
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Vous complétez un formulaire (5 min) et recevez directement vos status provisoires
Vous procédéz au dépôt du capital initial auprès de votre banque
Nous finalisons votre dossier d’immatriculation et le transmettons au Greffe
Sous 24h à 72h, vous recevez
votre Kbis : votre SAS est
créée !
Vous activez l’offre Entreprise Acasi et gérez votre comptabilité en ligne en toute sérénité
En moyenne, le coût de création d’une SAS en ligne se situe aux alentours de 350€ HT. En effet, les sites proposant la création de sociétés facturent l’accompagnement à la création (150€ environ), ainsi que les frais d’annonce légale d’environ 200€ HT.
Avec Acasi, l'expert-comptable des freelances et indépendants, la constitution de votre SAS est gratuite.
Le conseil et l’accompagnement à la création sont gratuits et les frais légaux offerts.
Vous vous demandez comment se déroule le processus de création de votre SAS ? Voici les étapes essentielles de l'immatriculation d'une SAS :
1. Rédaction des statuts comportant certains éléments obligatoires comme la dénomination sociale, la durée de la société, l'objet social etc...
2. Dépôt du capital social, correspondant aux apports des associés, à la banque de votre choix
3. Publication d'un avis de constitution dans un journal d'annonces légales
4. Transmission du formulaire Cerfa M0 et du dossier de création complet au Greffe
5. Si votre dossier est complet vous recevez votre Kbis. Dans le cas contraire, des pièces supplémentaires peuvent vous être demandées
La société par actions simplifiée (SAS) est une forme sociale caractérisée par la liberté statutaire accordée aux associés, l'absence de capital minimum imposé et la responsabilité limitée des associés. Tous ces critères font de la SAS la forme la plus couramment adoptée par les créateurs d’entreprise.
L'un des principaux avantages est en effet la liberté des associés en termes de détermination des règles d’organisation et de fonctionnement de l’entreprise. Ils peuvent faire fonctionner l'entreprise comme ils l'entendent, à condition de respecter certaines dispositions, comme la nomination obligatoire d'un président par exemple. Cela nécessite en revanche, certaines compétences dans la rédaction des statuts.
Cependant, en choisissant la SAS, il faut être vigilant quant au statut social du président de la société. En effet, celui-ci ne peut pas bénéficier du régime des travailleurs non salariés, dont le taux des cotisations sociales est beaucoup moins important que pour un dirigeant affilié au régime général (ce qui est le cas d'un président de SAS).
Le président de SAS est un assimilé salarié. Il est donc rattaché au régime général de la Sécurité sociale. Les assimilés salariés ont une protection sociale équivalente à celle des salariés (encore faut-il se verser un salaire), mais en tant que mandataires sociaux, ils ne cotisent pas pour le chômage. Une assurance privée peut tout de même être contractée afin de prévenir ce risque.
Fiscalement, si le président se verse un salaire et que la SAS est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS), la rémunération du dirigeant sera intégrée dans la catégorie Traitements et salaires de l'impôt sur le revenu (IR). Si l'entreprise est soumise à l'IR, la rémunération versée est intégrée dans la quote-part du bénéfice de la société.
Il ne faut pas oublier les dividendes, l'autre mode de rémunération du dirigeant de la SAS (et des associés). En cas de versement de dividendes, un prélèvement forfaitaire unique de 30% est appliqué, mais une option au barème progressif de l’impôt sur les revenus est possible.
